Sedang Menuju Hari Pertama Kerja? Simak Tips Yang Bisa Menunjang Performa Kalian!

Menemui atasan Anda secara teratur akan membantu atasan Anda untuk tidak khawatir tentang berbagai hal. Belajar sistem perusahaan yang baru, memahami organisasi yang baru dan mencari kebutuhan organisasi Anda saat ini sehingga Anda dapat berkontribusi lebih baik untuk perusahaan nantinya. Untuk mengatasi rasa canggung dan ingin membuat hari pertama kerja menyenangkan, Anda bisa melakukan beberapa hal dibawah ini. Dengan beberapa hal diatas kamu tidak akan bingung lagi pada saat hari pertama masuk kantor. Setelah kamu menemui atasan kamu, mintakah ijin ke atasan kamu untuk bertemu dengan manejer departmentnya, tujuannya sama untuk menjaga komunikasi dan juga silahturahmi juga.

Silakan verifikasi informasi kartu kredit, dan tingkat suku bunga selama proses aplikasi. Mungkin teman-teman kerjamu masih bermalas-malasan pasca liburan dan ini bisa mempengaruhi kamu. Tapi jangan biarkan mereka mempengaruhi kamu, melainkan kamu yang harus pengaruhi mereka untuk semangat bekerja.

Beberapa tips untuk bekerja di hari pertama

Mumpung masih awal tahun, sekarang saatnya untuk bangkit dan mulai membuka lembaran baru demi bekerja lebih semangat dan produktif. Pelatihan kreatifitas berlandaskan pada asumsi hahwa kreativitas dapat dipelajari. Maksudnya tenaga kerja diberikan peluang untuk mengeluarkan gagasan sebebas mungkin yang berdasar pada penilaian rasional dan biaya. Pelatihan lintas fungsional melibatkan pelatihan karyawan untuk melakukan aktivitas kerja dalam bidang lainnya selain dan pekerjan yang ditugaskan. Selalu ingat untuk relaks di hari pertama karena hal itu dapat mempengaruhi produktivitas.

Salah satu primary manner dalam dunia kerja adalah berangkat tepat waktu. Kamu bisa datang beberapa menit sebelum jam kerja dimulai, dengan Bola Online begitu kamu bisa mempersiapkan segala hal dengan tenang. Selain itu, kamu juga punya kesempatan untuk menyapa teman-teman kantor yang datang setelahmu dengan nyaman.

Ketika anda diperkenalkan dengan kolega, ucapkan halo dan ulangi nama mereka dengan keras untuk membantu daya ingat anda. Jika kemudian lupa, tertawa dengan membuat lelucon dan ucapkan “Maaf, saya bertemu dengan ratusan orang hari ini! Jika tidak memiliki ruang kerja di rumah, sebisa mungkin buat ruang khusus untuk pekerjaan.

Fleksibel bila dicentang, maka akan diberlakukan jadwal kerja fleksibel pada karyawan yang menggunakan schedule yang bersangkutan. Override Company Holiday bila dicentang, maka untuk libur perusahaan yang ditetapkan dari menu Calendar “Is this company holiday” akan diperhitungkan sebagai hari kerja. Tampilan solusi yang user-friendly serta pengoperasian yang mudah juga membuat tugas para staf HRD tidak terlalu sulit dalam mengadopsi solusi teknologi Talenta.

Makan siang merupakan momen yang ditunggu-tunggu oleh karyawan setiap harinya. Setiap kali Anda tidak mengerti, sebaiknya tanyakan pada rekan kerja yang lebih senior. Cobalah untuk menyerap sebanyak mungkin pengetahuan dari lingkungan kantor Anda. Sebelum Anda bisa berbagi ide-ide inovatif, Anda harus punya ‘tempat’ dulu di kantor, jadi dengarkan, belajar, baru kemudian Anda bisa bicara.

Ada lagi, pekerjaan yang kamu lakukan mungkin tidak sesuai ekspektasi. Bola.com, Jakarta – Motivasi sangat diperlukan agar kita bisa memberikan yang terbaik saat kerja. Cara ini dilakukan untuk mengatasi rasa malas, jenuh, dan bahkan keinginan menyerah yang ada dalam diri. Jika semua ini telah rapi dan siap digunakan, maka Anda bisa tidur dengan nyaman, bukan? Karena Anda benarbenar sudah mempersiapkannya dan ini akan memudahkan keesokan harinya, ketika Anda menuju kantor baru. Terburu-buru menjadi salah satu “musibah” yang seringmengacaukan hari, terutama di hari pertama Anda bekerja.

Pekerjaan baru adalah kesempatan untuk meninjau kebiasaan dan atribut pribadi untuk mempertahankan hal-hal yang menguntungkan dan membuang yang tidak baik. Meski sebagian perkantoran masih menerapkan kerja dari rumah atau Work from Home , namun tak sedikit pula yang tetap meminta karyawannya untuk bekerja dari kantor. Jangan lupa untuk ikut berbincang dan berbasa-basi agar dapat mengenal mereka lebih dekat! Kedekatan antar karyawan juga dapat memengaruhi performa Anda nantinya. “Manusia itu memiliki potensi dan kesempatan yang sama pula. Maka jangan menyerah untuk terus berusaha mendapatkan yang terbaik”.